東宝企業

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インタビューからみえてきた、東宝企業で働く社員の想いを1分18秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#東宝企業

仁厚会・敬仁会

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インタビューからみえてきた仁厚会・敬仁会で働く社員の想いを1分38秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#仁厚会
#敬仁会

流通

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インタビューからみえてきた、流通で働く社員の想いを約1分19秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#流通

山陰石油

リコーITソリューションズ

シンワ技研コンサルタント

美保テクノス

鳥取信用金庫

米久おいしい鶏

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インタビューからみえてきた、米久おいしい鶏で働く社員の想いを1分20秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#米久おいしい鶏

中海テレビ放送

鳥取県厚生事業団

エネトピア

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インタビューからみえてきた、エネトピアで働く社員の想いを1分26秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#エネトピア
#鳥取ガス

原商

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インタビューからみえてきた、原商で働く社員の想いを1分15秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#原商

高野組

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インタビューからみえてきた、高野組で働く社員の想いを1分16秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
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#挑戦
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#リクルート
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#高野組

コニシ

リコーインダストリアルソリューションズ

サンマート

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インタビューからみえてきた、サンマートで働く社員の想いを1分24秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#サンマート

トヨタレンタリース鳥取

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インタビューからみえてきた、トヨタレンタリース鳥取で働く社員の想いを1分22秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
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#社員インタビュー
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#採用
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#就活
#トヨタレンタリース鳥取

ウミライ

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インタビューからみえてきた、ウミライで働く社員の想いを1分15秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#ウミライ

日本海ケーブルネットワーク

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インタビューからみえてきた、日本海ケーブルネットワークで働く社員の想いを1分16秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#日本海ケーブルネットワーク
#NCN

山陰信販

/
インタビューからみえてきた、山陰信販で働く社員の想いを1分21秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#山陰信販

はまゆう

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インタビューからみえてきた、はまゆうで働く社員の想いを1分23秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
＃賛幸会
#はまゆう

三朝館

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インタビューからみえてきた、三朝館で働く社員の想いを1分11秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#三朝温泉　三朝館

中央印刷

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インタビューからみえてきた、中央印刷で働く社員の想いを1分11秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#中央印刷

明治製作所

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インタビューからみえてきた、明治製作所で働く社員の想いを1分10秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#明治製作所

JAとっとり西部

/
インタビューからみえてきた、JAとっとり西部で働く社員の想いを1分11秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#JAとっとり西部

鳥取銀行

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インタビューからみえてきた、鳥取銀行で働く社員の想いを1分15秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
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#採用
#新卒
#就活
#鳥取銀行

グッドヒル

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インタビューからみえてきた、グッドヒルで働く社員の想いを1分10秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
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#グッドヒル

日ノ丸産業

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インタビューからみえてきた、日ノ丸産業で働く社員の想いを1分8秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
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#新卒
#就活
#日ノ丸産業

懸樋工務店

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インタビューからみえてきた、懸樋工務店で働く社員の想いを1分10秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
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#新卒
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#懸樋工務店

トヨタカローラ鳥取

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インタビューからみえてきた、トヨタカローラ鳥取で働く社員の想いを1分13秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
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#新卒
#就活
#トヨタカローラ鳥取

JCBエクセ

/
インタビューからみえてきた、JCBエクセで働く社員の想いを1分22秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#JCBエクセ

ネッツトヨタ鳥取

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インタビューからみえてきた、ネッツトヨタ鳥取で働く社員の想いを1分14秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
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#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#ネッツトヨタ鳥取

ハピネライフ一光

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インタビューからみえてきた、ハピネライフ一光で働く社員の想いを1分11秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#ハピネライフ一光

ぎしき

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インタビューからみえてきた、ぎしきで働く社員の想いを1分26秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#ぎしき

新日本海新聞社

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インタビューからみえてきた、新日本海新聞社で働く社員の想いを1分14秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
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#新卒
#就活
#日本海新聞

鳥取福祉会

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インタビューからみえてきた、鳥取福祉会で働く社員の想いを1分7秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
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#挑戦
#社員インタビュー
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#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#鳥取福祉会

山陰酸素工業

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インタビューからみえてきた、山陰酸素工業で働く社員の想いを1分21秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#山陰酸素工業

エスジーズ

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インタビューからみえてきた、エスジーズで働く社員の想いを1分21秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#エスジーズ

後藤工業

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インタビューからみえてきた、後藤工業で働く社員の想いを1分24秒に詰め込みました。


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鳥取県では、高校を卒業する約5000人のうち、約50％が県外に進学・就職していきます。
また県外の大学を卒業した人のUターン率は約３割と、半数以上が県外へと転出している現状があります。
そこで、地域の未来を担う若者たちに地元で働くことも考えてもらおうと、わたしたちは「とっとり未来創造プロジェクト」と題した魅力発信プロジェクトに取り組んでいます。
「挑戦」というテーマで、県内外で事業を通して挑戦する地元企業の魅力を、また、そこで働く先輩たちの姿を、紹介していきます。

※動画内インタビュー内容は全て2023年の情報になりますのでご了承ください。
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#新日本海新聞社
#とっとり未来創造プロジェクト
#挑戦
#社員インタビュー
#採用動画
#リクルート
#採用
#新卒
#就活
#後藤工業